skr

Вы спрашивали, мы отвечаем

Cовокупность оборудования, цифровых технологий, специальных компетенций для испытаний клинических образцов пациентов с целью получения…

Вопрос #1
Современная клинико-диагностическая лаборатория (КДЛ) – совокупность оборудования, цифровых технологий, специальных компетенций для испытаний клинических образцов пациентов с целью получения информации о пациенте, для решения медицинской задачи (состояние здоровья, профилактика, диагностика и течение заболевания).
Вопрос #2
Перед современными КДЛ ставятся сложные задачи, для решения которых нет собственных технологических, кадровых ресурсов или существующие ресурсы не могут закрыть требуемый заказ по мощности. В этом случае разумным решением является подбор надежного партнера для внешнего исполнения (аутсорсинга).
Вопрос #3

Мы предлагаем вам использовать нашу лицензированную лабораторию, созданную по модели B2B. Мы не имеем ни своих заборных пунктов (розницы), ни клиентского менеджмента (корпоративного сектора). Мы решаем только вашу конкретную задачу в тех условиях, которые определены вами.

Вопрос #4

Мы обговариваем абсолютно все: логистику, отчетность, методологию, аутсорсинг, интеграцию в программные продукты. Наши отношения с вами максимально прозрачны.

Новости

Сенсация года: предложения лабораторного сообщества реализованы в Положении об аккредитации специалистов, утвержденном Минздравом России

1 декабря Министерство Здравоохранения в официальном письме, сообщило о принятии пакета предложений, разработанных лабораторным сообществом к процедуре аккредитации и допуска к работе по специальности. Выражаем признательность Департаменту медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России, возглавляемому Летниковой Людмилой Ивановной, за то, что голос Федерации лабораторной медицины и Профильной комиссии по КЛД Минздрава России был услышан,  и, наконец удалось серьезно продвинуться в решении проблемы биологов, многие годы сталкивающихся с большими трудностями в вопросах допуска к профессиональной деятельности.

Сложно переоценить значимость наступающих изменений, вводимых новым приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 октября 2022 г. № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» , зарегистрированным Минюстом России 30 ноября 2022 года.

Событие, в наступлении которого сыграли очень значимую роль активная позиция и напряженный труд Вавиловой Татьяны Владимировны, Гольдберга Аркадия Станиславовича, Годкова Михаила Андреевича, Иванова Андрея Михайловича, Долгих Татьяны Ивановны, Гильманова Александра Жановича, Черныш Наталии Юрьевны и многих других коллег. Поздравляем и благодарим всех и каждого, кто принимал участие в разработке проектов, генерации замечаний и анализе поступающих предложений, в поиске оптимальных формулировок, удовлетворяющих требованиями всех заинтересованных сторон.

Приказ вступает в силу с 1 января 2023 года и будет действовать до 1 января 2029 г. Этот приказ признает утратившим силу с 1 января 2023 года ведомственный приказ от 22 ноября 2022 г. № 1081н.

Основные новшества приказа № 709н отметила секретарь Профильной комиссии по КЛД Минздрава России д.м.н. Долгих Татьяна Ивановна:

1) Возможность подачи документов на первичную и первичную специализированную аккредитацию как в бумажном виде, так и с использованием цифровых решений (ФРМР ЕГИСЗ/Единый портал госуслуг);

2) Специалисты с немедицинским образованием, имеющие стаж на должностях медработников не менее пяти лет, получили право на допуск к работе через процедуру периодической аккредитации, а не первичной специализированной (как сейчас);

3) Периодическая аккредитация — сохранены основные принципы проведения процедуры, действующие сегодня:

— по-прежнему сохраняются 144 часа за 5 лет.

— добровольное участие медицинских и фармацевтических работников в освоении входящих в перечень портала НМО программ повышения квалификации и образовательных мероприятий;

— вариативные способы предоставления сведений об освоении образовательных активностей за отчетный период:

а) 144 часа исключительно за счет программ повышения квалификации (допускается освоение программ, не включенных в перечень портала НМО);

б) 144 часа за счет не менее 72 часов программ повышения квалификации + иных образовательных активностей (интерактивные образовательные модули и образовательные мероприятия, освоение которых зафиксировано на портале НМО);

— значительно упрощены механизмы подачи пакета документов:

а) через ФРМР (ведущий способ), при этом портфолио формируется с использованием ФРМР;

б) почтовым отправлением (для тех, кто не внесен в ФРМР);

— проведение ЦАК (в исключительных случаях — с промежуточным звеном в виде профессиональных НКО) и в ряде случаев субъектовыми комиссиями;

4) Специалисты, аттестованные на квалификационную категорию в текущем году или году, предшествующем подаче документов на периодическую аккредитацию, смогут пройти её без формирования профессиональной части портфолио — достаточно будет только образовательной части (сведений об обучении);

5) Для педагогических и научных работников предусмотрена возможность согласовывать отчет о профдеятельности в учебном заведении, где они осуществляют профессиональную деятельность.

6) Особенности прохождения аккредитации для получивших образование в иностранных учебных заведениях:

приказом впервые закрепляется механизм допуска к профессиональной деятельности специалистов, получивших медицинское, фармацевтическое или иное образование в иностранных вузах.

7) особенности проведения аккредитации за пределами РФ.

Читать приказ

связь

Обратная связь

В программах межлабораторного сравнения: SNCS (Sysmex Network Communication Systems) – Sysmex (Япония), UNITY Interlaboratory Program – Bio-Rad (США); В программе мониторинга стабильности медиан результатов пациентов: Percentiler / Flagger programs – Noklu