Оценка компетенции персонала
Персонал — один из важнейших ресурсов любого предприятия, а результат деятельности организации во многом зависит от того, насколько продуктивно работают его сотрудники.
Признается, что в настоящее время не существует единого системного подхода к оценке эффективности трудовой деятельности, однако критерии, характеризующие объем выполненной работы, используются в 90% исследований. Решение о комплектации штатов — одно из самых важных решений, принимаемых руководством, поскольку затраты на оплату труда сотрудников составляют часть прямых расходов предприятия. Определение оптимального числа сотрудников должно приниматься с учетом ряда факторов, к которым, в частности, относят возможность повышения производительности, связанную с автоматизацией и информатизацией, и рациональное использование потенциала работников. Поскольку основные процедуры в лабораторной диагностике достаточно стандартизированы, то бенчмаркинг однотипных лабораторий позволяет выявить лидеров в сфере организации лабораторных процессов.
Бенчмаркинг (англ. benchmarking) — это оценка и сравнение однотипных процессов в различных организациях. Целью бенчмаркинга является выявление примеров и инструментов эффективного функционирования для улучшения работы собственной организации.
Преимущества работы с нами
- Сокращение затрат и повышение качества бизнес-процессов.
- Для руководителей, аудиторов, внешних партнеров и инвесторов бизнес-процессы становятся более понятными и прозрачными.
- Ясные и понятные процедуры взаимодействия между подразделениями и сотрудниками.
- Стандартизация бизнес-процессов и повышение эффективности деятельности на всех уровнях и во всех подразделениях организации.
- Упрощение модели обучения для новых сотрудников.
- Максимальное повышение эффективности процессов управления рисками.
